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四川省人社厅厅长胡斌一行调研四川能投

文章来源: 四川能投   发布时间: 2019-05-10 15:39:43   点击次数:

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5月8日,四川省人社厅党组书记、厅长胡斌,党组成员、副厅长董宏杰一行到能投集团开展调研并座谈,能投集团党委书记、董事长郭勇主持会议,党委副书记、副董事长、总经理王诚,总经济师张昌均等领导参加座谈。

郭勇代表能投集团对调研组的莅临表示了热烈欢迎,能投集团党委副书记、副董事长、总经理王诚为调研组一行详细介绍了能投集团近年来的发展情况及未来发展规划。座谈会上,王诚就集团公司职业经理人试点、差异化薪酬构建体系、人才培养、专业技能人才队伍建设及职称评审工作等方面工作情况进行了汇报。董宏杰就四川省社保降费政策进行了宣贯。

胡斌听取报告后表示,能投集团是改革创新和稳定发展的典范,在选人用人市场化改革和川化转型升级方面也取得了良好的成绩。他强调,能投集团一是要进一步加强高端人才队伍和技能人才培养力度,尤其要建好“工匠精神”培养基地,争取占领技能型人才培养制高点。二是要加强与人社厅相关处室的沟通联系,用好降费减负政策和各项扶持政策,为企业吸引人才、留住人才和提升经济效益提供助力。三是要继续建立完善职业经理人制度,充分与市场结合,更好发挥薪酬的激励和约束作用。四是要关注大健康等现代服务业,积极参与到新的职业体系建设工作上来。

郭勇对省人社厅到能投集团进行调研和现场办公,为企业降费减负和解决实际困难表示感谢,希望省人社厅能把能投集团作为省属企业常态化联系单位。他表示,在今后的工作中,能投集团一是要进一步解放思想,继续深化市场化改革,加强人才队伍建设。二是要接轨市场、善于创新,结合大健康产业及其他新兴产业探索建立新的职业技能体系,实现企业发展的同时造福民生。三是要认真研究、吃透四川省高端人才、培训、职称、专业技能等方面的政策,并加强与人社厅的沟通联系和请教,确保把政策用好用活,促进能投集团高素质人才队伍的建设,助力企业高质量发展。


会上,双方还就职业经理人试点、技能等级认定试点、高评委工作以及博士后工作站优惠政策争取等方面进行探讨。

集团公司办公室、人力资源部、研究中心等相关部门负责人参加座谈。


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